La Bourgogne-Franche-Comté compte de 55 000 à 60 000 associations. Plus de 7 000 d’entre elles sont employeuses. Elles jouent un rôle essentiel dans le développement local des territoires et répondent à des besoins d’utilité sociale. A ce titre, elles permettent d’améliorer la qualité de vie et concourent au vivre ensemble promu par la Région.

Déployé depuis septembre 2017, ce programme régional a été créé pour apporter un soutien conséquent aux associations au travers d’une aide proposée aux secteurs identifiés comme prioritaire par la collectivité, comme la culture, le sport, la jeunesse, l’éducation populaire, la santé, la citoyenneté, l’environnement, la solidarité et la formation. Elle s’adresse également aux associations déployant des actions à l’échelle régionale et (réseaux, unions et fédérations).

Le soutien de la Région à la création d’emplois d’utilité sociale et collective est un vecteur essentiel pour contribuer à réduire les inégalités et renforcer les solidarités sur le territoire, de manière équitable. La Région souhaite, ainsi, encourager les associations, grandes ou petites, à se structurer et à pérenniser leurs emplois. Sur le second semestre 2017, l’objectif annuel de 100 postes créés ou pérennisés a été très rapidement atteint. Pour 2018, la Bourgogne Franche-Comté s’engage à la création ou la pérennisation d’au moins 300 emplois associatifs.

L’aide régionale est de 12 000 € par poste, répartis de la façon suivante : 7 000 € au titre du fonctionnement (aide à la rémunération) et 5 000 € au titre de l’investissement.

En ce qui concerne le volet fonctionnement, l’aide attribuée sera versée en une seule fois après signature de la convention d’attribution, à l'issue de la période d'essai du salarié. Les postes créés devront correspondre à des activités d’utilité sociale (dont la liste est définie) et être créés pour une durée minimale de 18 mois, à temps complet. L’emploi est éligible à l’aide dans quatre cas, la création d’un poste en CDD ou en CDI, la transformation d’un CDD en CDI, la transformation d’un temps partiel en temps complet, la pérennisation d’un contrat aidé … (ex : CAE, Emploi d’avenir, Fonjep). Les postes en CDD d’insertion ne sont pas éligibles mais l’aide peut concerner les emplois d’encadrants techniques.

Dans son souci affirmé du vivre ensemble, la Région s’engage à favoriser la pratique sportive pour tous en encourageant l’intégration des personnes en situation de handicap ainsi que leurs accompagnants. Dans ce sens, la prise de licence spécifique handisport ou sport adapté sera aidée et l’ouverture de section handisport dans les clubs valides sera encouragée.

Le soutien apporté par la Région pour la création de deux emplois pour le Comité Régional Handisport, présidé par Arnaud Grillot, contribue à renforcer le travail essentiel de sensibilisation et d’accompagnement mené par le comité handisport auprès de tous les publics.

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m.quiquemelle@echodescommunes.com