Pour la 30e année consécutive, le Département s’engage activement en faveur de l’apprentissage en ouvrant ses portes à 22 jeunes supplémentaires cette année. Depuis 1994, ce sont près de 450 apprentis qui ont été formés aux différents métiers de la fonction
publique territoriale, avec près de 90% de réussite aux examens. Ces chiffres attestent du formidable tremplin que représente l’apprentissage pour les carrières professionnelles !

« L'apprentissage constitue une démarche gagnant-gagnant : il offre au jeune l'opportunité d'acquérir une qualification, une expérience professionnelle et une meilleure insertion dans l'emploi, et il permet à la collectivité de transmettre ses savoir-faire, de développer les compétences dont elle a besoin et de préparer ses futurs recrutements » rappelle François Sauvadet, Président du Conseil départemental.
A l’heure où près de 18 % des jeunes de moins de 25 ans sont confrontés au chômage, l’apprentissage est une réelle opportunité de mettre un pied dans l’emploi, avec des perspectives d’embauches sérieuses de par l’expérience et la maturité acquises au cours de leur formation. Car l’expérience est bien souvent la clé d’une insertion réussie et durable sur le marché !

Accueillis dans les collèges, les services sociaux, les services informatiques ou encore au Laboratoire départemental…, les 22 nouveaux apprentis apporteront un regard nouveau et seront accompagnés par autant de maitres d’apprentissage qui les aideront, tout au long de l’année, à construire leur avenir professionnel. « Vous les formez, les guidez, transmettez vos connaissances et vos compétences. Vous pouvez en être fiers » a souligné Martine Eap-Dupin, avant de conclure en redisant « la confiance accordée à la jeunesse, car faire un apprentissage au Conseil départemental, c’est également participer aux missions de solidarités, humaines et territoriales, qui sont les nôtres auprès de tous les Côte-d’Oriens ».

Communiqué de presse