En moyenne, 3 800 personnes sont accompagnées chaque année par le groupe Id’ées dans l’une de ses filiales. En Côte-d’Or, les personnes en insertion mettent leurs compétences au service des collectivités et des entreprises dans le cadre d’un large panel de missions. Né à Dijon en 1985, le groupe Id’ées dispose aujourd’hui de plusieurs entités dans le département mais aussi ailleurs en France.

« Id’ées 21 propose des activités de propreté tant pour les bureaux, les espaces communs, les collectivités que de la propreté urbaine. La filiale compte aussi un service d’espaces verts dont une équipe spécialisée dans le travail de la vigne » détaille Jennifer Pierre, responsable communication du groupe. A côté, Desie assure une prestation autour de la restauration collective en livrant chaque jour 2 500 repas dans les cantines de six communes de la métropole. « Nous avons également des équipes qui travaillent en partenariat avec Suez et Odivea pour de la télérelève ainsi qu’une plateforme d’appels. » Le groupe compte également une filiale dans l’Yonne consacrée au second œuvre, une autre à Chalon-sur-Saône autour du cartonnage ou encore deux en Ile-de-France pour, par exemple, de la propreté ferroviaire.

Une mission pour chaque profil

Le groupe Id’ées a élargi son offre de mission en créant un réseau de 64 agences d’intérim dans 40 départements mais en gardant sa vocation d’insertion. « Nous accueillons des personnes cabossées que l’on remet en confiance par l’emploi, l’intérim diversifie les offres. Nous cherchons une cohérence entre le projet professionnel de la personne et son parcours dans l’entreprise. » Orientées par la Mission locale, France Travail ou encore le PLI, les demandeurs d’emploi peuvent se rendre dans l’une des trois agences de Côte-d’Or à Dijon, Chenôve ou encore Montbard. Le groupe œuvre sous d’autres formes ailleurs sur le territoire notamment dans le cadre d’un partenariat avec SD Services à Gevrey-Chambertin.

Pour mener à bien sa vocation d’insertion des publics les plus éloignés de l’emploi, le groupe cherche à multiplier les missions de travail et les partenariats, aussi bien avec les collectivités que les entreprises. « Nous avons un taux de sortie positive de 61 % » souligne Jennifer Pierre qui se réjouit qu’une majorité des personnes accompagnées retrouvent un équilibre au sein de la société.

Nadège Hubert