Apoline Gatti, Manager de la Fabrik de l'orientation

La CCI Côte-d’Or Dijon Métropole est un acteur de premier ordre en matière d’orientation, de formation et d’emploi, qu’il s’agisse de favoriser l’intégration des jeunes en entreprise, de valoriser les métiers, de conduire des projets de gestion des emplois et des compétences, de sécuriser les parcours professionnels des salariés par la formation continue ou de former les jeunes et les demandeurs d’emploi, par la voie de l’alternance notamment.
Elle dispose donc d’une vision globale de tout le processus de décision, qui va du choix d’orientation à l’exercice du métier. Un parcours long, parfois complexe, souvent semé d’embuches.
Pour y faire face, elle a mis en place la Fabrik de l’orientation.

Valérie Beurton, Responsable Recrutement chez Orange

En France, l’apprentissage est de plus en plus plébiscité par les jeunes. Il a atteint un nouveau record en 2021 avec plus de 700 000 contrats signés dans les secteurs privé et public, un chiffre en hausse de 37% en 2021, selon le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Les candidats bénéficient d’une formation théorique et d’un tutorat au sein des entreprises et notamment chez Orange.

L’alternance est une bonne occasion de faire ses premiers pas dans la vie active tout en poursuivant une formation en IUT, à l’université ou à BSB. C’est une voie royale pour l’insertion professionnelle. Orange recrute en alternance principalement dans les métiers du domaine technique et de la relation Client : techniciennes et techniciens d’intervention qui déploient et entretiennent les réseaux (comme la fibre optique ou les réseaux mobiles 4G et 5G), mais aussi des conseillers en boutique. En Bourgogne Franche-Comté Orange accompagne 72 alternants dont 43 en Bourgogne, principalement des bac +2 +3.

Engagé depuis plusieurs années dans l’insertion professionnelle des jeunes, le Groupe Orange a ouvert son propre CFA, en octobre 2020, pour former ses apprentis aux métiers techniques et du numérique, au travers de quatre parcours apprenants certifiants : cybersécurité, data analyst, technicien(ne) services clients, technicien(ne) d’intervention. Les alternants qui passent par ce CFA suivent des formations certifiantes et bénéficient surtout d’un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. La loi « Avenir professionnel » a ouvert la possibilité aux entreprises de lancer leur propre centre de formation d’apprentis (CFA)

Aurélie Thaveau, en cdi chez Orange. Technicienne d'intervention grand public.

Orange a aussi un enjeu de féminisation de leurs métiers. Trop peu de femmes se tournent naturellement vers les métiers techniques et du numérique. A l’image d’Aurélie qui a aujourd’hui 34 ans (présente à l’atelier Orange de la CCI). Après une formation à l’AFPA en 2018/19 elle a obtenu après 13 mois d’alternance chez Orange son titre de « Technicienne d’Installation Réseaux ». Elle a été recruté chez Orange en Décembre 2019 en CDI. Cette formation AFPA a été une vraie réorientation dans sa vie : un bac scientifique en poche elle avait ensuite suivi une formation d’Ostéopathe ! (elle sera présente et pourra te parler de son métier)

Les postes à pourvoir sont d’ores et déjà publiés sur leur site de recrutement orange.jobs . Il suffit d’un clic pour postuler ! Les candidats seront ensuite contactés par leurs équipes de recrutement. A titre d’exemple Orange recherche 8 vérificateurs-trices, Techniciens-nes Réseaux Télécom, undomaine porteur qui allie relationnel et technologie : une alternance avec Orange (3 semaines par mois en entreprise) et L’AFPA de Chevigny saint Sauveur.

Également 6 Chargés-es d’étude en déploiement aménagement Réseau Télécom avec à l’AFPA d’Epinal. L’alternance (3 semaines par mois en entreprise)  aura lieu sur l’un des sites suivants : Chalon-sur-Saône, Dijon, Lons-le-Saunier, ou sur un site Orange du Grand Est.

Pour info, Orange France va recruter entre 2022 2024, 8000 CDI, pour renforcer notamment les métiers de l’intervention, de la vente, de la relation clients et sur des domaines clés comme la Cyberdéfense, l’Intelligence Artificielle ou la data.

Une attention particulière sera portée la mixité dans les emplois qui restent encore très masculinisés ou très féminisés (Orange France compte seulement  17% de femmes sur les métiers du réseau)

Cosette Davanture, professeure de vente et Anne Regert, professeure de Français et d'histoire au Lycée Marey à Beaune accompagnaient les élèves de première, Bac pro pour cette journée d'orientation "C'est vraiment concret pour les élèves, cela leur permet de découvrir des métiers et certains élèves font des retours très positifs de cette journée. Ils sont enchantés et veulent prendre contact avec les responsables de l'entreprise. Ils ont découvert l'entreprise, compris la philosophie de l'entreprise, qu'elle les accompagne tout au long de leur carrière..."