Assemblée générale Ordinaire et Extraordinaire
Le début de matinée a été consacrée à la présentation des rapports d’activités et financiers 2021, puis l’approbation des comptes et enfin un temps d’échanges avec les membres du conseil d’administration et les entreprises adhérentes.
Une assemblée générale extraordinaire a ensuite permis de révéler les nouveautés du Geiq à savoir :
- son changement de nom pour Geiq BTP « Bourgogne-Franche-Comté » ;
- et la nouvelle adresse du siège social qui sera déclarée au 16 bd Winston Churchill à Dijon dès le 5 juillet.

Comité technique : un temps d’échange avec les partenaires
La fin de matinée a quant à elle été consacrée au Comité Technique du GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté.
Après un mot de Didier Michel, trésorier du Geiq (remplaçant Bernard Laborey, Président, retenu par d’autres obligations), les partenaires ont pu apprécier le bilan de l’année 2021.
Ensuite Julie Troncy, Chargée de développement RH (CDRH) au GEIQ et Pierrick Maitre, Président de l’AFCB Solaire sont revenu sur l’opération « un emploi sous le soleil » ; un projet de recrutement de photovoltaïciens mené en étroite collaboration. Puis Céline Ruffloch, CDRH au Geiq accompagnée de Clarisse Carl, chargée de relations entreprises chez Viltaïs ont mis en lumière leur partenariat à travers l’intégration d’un coffreur-bancheur dans l’entreprise Morini.
Enfin, c’est autour d’un déjeuner et d’une animation sur le thème de la RSE que la journée s’est terminée dans la bonne humeur et la convivialité !

A propos du GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté
C’est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification. Sous forme associative, le Geiq BTP Bourgogne-Franche-Comté se compose de 266 entreprises adhérentes provenant du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. Il identifie les besoins des entreprises puis recrute des candidats adéquats pour y faire face. Son rôle est d’accompagner les postulants sur des parcours formateurs et qualifiants et de les mettre en relation avec les entreprises qui recrutent, dans le but d’une embauche.
Dans 80% des cas, l’entreprise embauche le salarié à l’issue de son contrat avec le Geiq BTP Bourgogne-Franche-Comté. L’appellation Geiq est une reconnaissance de qualité, renouvelée tous les ans sur résultats.