15 septembre 2016
Pour sa 6e édition, l’Université d’été du Medef en Bourgogne Franche-Comté avait misé sur un thème : la confiance. Tables rondes, entretien, conférence avec des invités qui, chacun à leur manière, incarnent une pensée entrepreneuriale « hors cadre ». Entre les amphis de l’uB, et malgré une ambiance détendue, ça a carburé…
Grand soleil, cravates pas forcément de rigueur et robes estivales pour les dames… la 6e Université d’été du Medef à l’université de Bourgogne affichait une atmosphère riante, limite garden party mais sans les jardins : la déco était résolument béton, puisque située sur l’esplanade entre les amphis Galilée et Gutenberg, privatisés pour l’occasion. Un emplacement qui a d’ailleurs agacé un groupe d’étudiants, venus protester contre cette « occupation de l’espace de l’enseignement public par des patrons ». Or, multiplier les ponts entre Université et entreprises est justement un des credo d’Alain Bonnin, président de l’uB qui n’a pas manqué de le rappeler lors de la remise des Trophées de l’entreprise (voir plus bas). Après quelques slogans braillés au mégaphone qui n’ont empêché personne de se servir un café, les indignés se sont dispersés pour laisser place aux discussions.
« Faiseux » vs « diseux »
Deux tables rondes étaient organisées, l’une sur le thème des « Questions de confiance », l’autre intitulée « Confiance en quoi, en qui ? ». On l’avoue, c’est cette dernière qui a retenu notre attention car la présence d’Alexandre Jardin venu présenter son mouvement citoyen Bleu Banc Zèbre était annoncée. Déception. Le monsieur était bien là, mais en duplex depuis Paris dans un Skype flou et tremblant digne des débuts de l’ORTF. Appelé à d’autres obligations, il a néanmoins eu le temps d’expliquer ce que sont les « zèbres », à savoir un réseau d’entrepreneurs, de citoyens engagés, de fonctionnaires atypiques, qui chacun à leur façon mettent en place des solutions innovantes pour lutter contre l’illettrisme, l’échec scolaire, l’exclusion sociale, le chômage… « des faiseux, pas des diseux », résume Jardin qui insiste : « il faut avoir confiance dans le pays qui est génial, modéliser à très grande échelle ces solutions qui marchent. On ne peut pas maintenir en France un tel niveau de colère face à l’impuissance des politiques publiques. Il est minuit moins une. Si on ne fait rien, le pays va exploser. » Ambiance.
« On achète l’ordre au prix de la créativité »
Dans le genre faiseux, grosse impression laissée par Nicolas Sadirac dont l’allure geek et la tronche de boxeur cachent un parcours scolaire de grande classe (HEC, Stanford). Sauf que. Passionné de pédagogie, il constate que le système scolaire laisse sur la touche nombre d’élèves - « On achète l’ordre au prix de la créativité, c’était bien au temps où il fallait produire des curés, des soldats et des ouvriers mais maintenant…. ». Sadirac suggère lui que « ce ne sont pas les étudiants qui déconnent mais l’environnement de l’école qui déconne » et brise tout élan. Grossière erreur dans un monde global, sur-connecté et mondial, où la bonne idée qui saurait révolutionner l’économie peut venir de n’importe quel petit génie du clavier. Sa solution ? L’école 42, montée avec Xavier Niel (Free), ouverte sans condition de diplôme, gratuite et sur-qualifiante, mais où la sélection, justement destinée à dégoter les moutons à cinq pattes est drastique : d’abord une série de tests en ligne, puis une immersion pour les meilleurs dans la « Piscine » (le labo parisien de l’école) où la coopération entre candidats et la recherche sur internet pour débrouiller les exercices sont fortement encouragés. L’idée est de briser le mur des diplômes : avis aux DRH qui épluchent les CV.
Trop fort, les Trophées !
L’après-midi a été aussi rythmée par la remise des Trophée de l’entreprise, remis par APRR, la Caisse d’épargne de Bourgogne Franche-Comté, le cabinet d’études KPMG et l’Université de Bourgogne. L’occasion pour Alain Bonnin, président de l’uB, de rappeler que l’Université a vocation à multiplier les passerelles avec le monde de l’entreprise : certains process ont été co-developpés entre PME et labos par exemple, et les étudiants ont tout intérêt à se former dans l’optique d’être immédiatement opérationnel sur le marché du travail. Spécial dédicace donc aux étudiants venus protester contre la venue du Medef dans l’enceinte de l’université (cf ci-dessus).
Les lauréats des Trophées de l’entreprise sont :
- Valérie Geoffroy et Patrick Ducoroy (Biomaneo, kits d’analyse médicale fine), parrainés par KPMG
- Bonnefoy TP, parrainé par la Caisse d’épargne
- ADAPT (centre de formation professionnelle pour personnes handicapées), parrainé par APRR
- Adventys (appareils à induction pro), parrainé par l’uB.
C’est quoi, la confiance ?
Alors certes il y eut d’autres rendez-vous dans les amphis surchauffés de l’uB, mais au hasard des couloirs, ce thème de la confiance nous a plutôt inspiré trois questions posées à différents participants de cette 6e université d’été...
Nathalie Renvoise-Benhamdoune, directrice de la communication de la Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté
Quelle est la plus belle marque de confiance que l’on vous a témoignée dans votre métier?
Me proposer le poste que j’occupe actuellement, alors que ce n’était pas mon métier d’origine
Quelle est la plus belle marque de confiance que vous avez accordée ?
Je me la suis accordée à moi-même en acceptant ce poste !
Quelle est votre devise ou votre marque de confiance ?
Ma confiance est intuitive, relationnelle. C’est un état d’esprit.
Xavier Boidevezi, directeur de l’atelier Digital de Seb, membre du label Food Tech
Quelle est la plus belle marque de confiance que l’on vous a témoignée dans votre métier?
Une grande liberté pour mener à bien les projets dès lors qu’ils sont validés
Quelle est la plus belle marque de confiance que vous avez accordée ?
Donner cette même autonomie à mes équipes
Quelle est votre devise ou votre marque de confiance ?
Là où il y a une volonté, il y a un chemin.
Marcel Elias, président de Villéo, location et accession à la propriété de logements sociaux
Quelle est la plus belle marque de confiance que l’on vous a témoignée dans votre métier?
D’avoir pu bénéficier de la recommandation de clients
Quelle est la plus belle marque de confiance que vous avez accordée ?
Confier un secteur particulier à un collaborateur
Quelle est votre devise ou votre marque de confiance ?
Je compte sur ma capacité de travail et sur mon expérience : ce sont elles qui sont le socle de ma confiance !
Jacques Perrier, délégué régional du groupe La Poste
Quelle est la plus belle marque de confiance que l’on vous a témoignée dans votre métier?
Je prends à mon compte celle que les usagers accordent aux facteurs, qui bénéficient d’un énorme capital de sympathie ! Cette admiration rejaillit sur vous.
Quelle est la plus belle marque de confiance que vous avez accordée ?
Inciter mes collaborateurs à ne pas partir en retraite même s’ils ont atteint la limite d’âge si eux n’y sont pas prêts
Quelle est votre devise ou votre marque de confiance ?
La fierté dans mon entreprise !
Pierre-Antoine Kern, patron du Medef 21, dirigeant d’Options Telecom
Quelle est la plus belle marque de confiance que l’on vous a témoignée dans votre métier?
Me proposer d’intégrer la société où, étudiant en 2e année d’ESC, j’effectuais un stage
Quelle est la plus belle marque de confiance que vous avez accordée ?
Encore une histoire de stagiaire ! Un jeune homme en stage chez nous m’informe d’un problème concernant l’information dans l’entreprise. Les prestataires sollicités disent qu’ils n’y a pas de solution. Mais ce jeune homme nous assure qu’elle existe et parvient à la mettre en place… et nous lui proposons immédiatement de l’embaucher !
Quelle est votre devise ou votre marque de confiance ?
La confiance est en nous !
@Grégory Girard, Sensation Web
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