Près de 300 entreprises de Côte-d’Or profitent du soutien de la FFB départementale et de ses connaissances réglementaires, juridiques, sociales ou encore financières. Un accompagnement dont Frédéric Demongeot, président de la FFB Côte-d’Or souligne la pertinence. « Les adhérents de la fédération sont informés et donc qualifiés pour conseiller et guider les donneurs d’ordre dans leurs projets. » De Dijon à Beaune, de Chatillon/ Montbard à la Plaine de Saône, les acteurs du bâtiment peuvent profiter de réunions de la FFB pour être mieux armés face aux évolutions de la profession et aux attentes des collectivités. Indissociables de l’économie locale, les entreprises du secteur ne sont pas délocalisables et restent garantes d’une activité de proximité. « Elles emploient du personnel localement. Grâce à leur maillage territorial, les entreprises du bâtiment contribuent à éviter la désertification du territoire et maintiennent une économie de proximité qui passe aussi par leurs salariés et leurs familles. » Frédéric Demongeot complète en mettant l’accent sur l’implication de ses adhérents quand il faut agir pour l’insertion. « Le bâtiment a une capacité à former les jeunes pour les emmener vers les compétences requises et donc vers l’emploi. Dans nos métiers, tous les profils peuvent trouver leur place, développer un savoir-faire, trouver une existence sociale et évoluer jusqu’à devenir entrepreneur. » Autant d’atouts qui invitent les communes et les collectivités à soutenir le secteur.

Voir loin pour les territoires

Les communes représentent 20% des carnets de commande du bâtiment mais l’ensemble des marchés publics atteint 60% de l’activité du secteur. Une place de choix qui engage à certaines responsabilités vis-à-vis d’un secteur sensible aux décisions politiques. « Les incertitudes fiscales pèsent sur nos activités. Nos entreprises ont besoin d’un investissement constant des communes. Entretenir les biens permet d’éviter des surcoûts quand il faut refaire totalement. D’autre part, avec une vision à long terme, les dirigeants peuvent créer de l’emploi, investir à leur tour et contribuer au développement économique local. » Frédéric Demongeot rappelle également qu’en pensant ses travaux en amont, une commune limite ses frais d’entretien, sa gestion technique tout en se rendant plus attractive et en maintenant sa population dans un cadre de vie plaisant. « Une salle des fêtes dont on ne craint pas que le plafond nous tombe sur la tête ou un groupe scolaire attrayant et rassurant donnent envie d’utiliser les équipements ou de s’installer. » En complément, le président de la FFB Côte-d’Or encourage les donneurs d’ordre à avoir une vision pertinente des entreprises retenues par rapport aux marchés confiés. « Il faut adapter la taille de l’entreprise au chantier pour permettre à chacun, major ou PME, de se côtoyer et de travailler sur un même territoire. » Pour permettre aux PME d’accéder aux marchés publics, la FFB leur prodigue l’assistance nécessaire à la constitution d’un dossier de candidature. La fédération souhaite que de l’autre côté du dossier, les donneurs d’ordre reconnaissent les compétences et le travail réalisé par les entreprises du bâtiment. « Nous visons une relation équitable entre l’entreprise, le maître d’œuvre et le maître d’ouvrage. Nous avons des efforts à faire de chaque côté. » Dans cette dynamique, Frédéric Demongeot invite les collectivités et autres donneurs d’ordre à privilégier les allotissements des marchés pour permettre à toutes les compétences de s’exprimer. Pour aller en ce sens, la FFB Côte-d’Or a édité un répertoire des entreprises adhérentes, organisé par corps de métier, pour que chacun puisse prendre attache auprès des actrices de son territoire en fonction de ses qualifications. Une autre façon d’encourager les parties prenantes à bâtir le monde de demain de façon équitable.

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