Ca va pas bien…

Et c’est, selon la tradition, le Président du Conseil d’Orientation et de Surveillance (COS) Antoine-Sylvain Blanc qui a ouvert le bal. Le Maître Yoda du COS, vénérable gardien en chef des valeurs de la banque sociétaire, cèdera en effet sa place de président du COS en avril prochain, tout en en demeurant membre. Revenant sur une année « riche de changements, voire de bouleversements » et un avenir « mouvant, incertain » - il est vrai que le tableau, « montée des populismes, chute des taux financiers, alourdissement des réglementations sclérosant la liberté d’innovation » à peine nuancé par les demandes croissantes des clients « qui veulent être toujours mieux et plus rapidement informés » induisant une montée de l’utilisation de l’intelligence artificielle, n’incitait guère au fou-rire – Antoine-Sylvain Blanc s’est félicité de « l’adaptation en souplesse » de la banque régionale qui a su néanmoins « rester fidèle à ses valeurs » et notamment l’attachement au développement des territoires.

Ses vœux pour 2019

-          Un contexte social apaisé

-          Peut-être de nouvelles inflexions avec l’arrivée d’un nouveau président du COS

-          Et une bonne santé (oui, quand même)

Vraiment pas bien, même…

Le Président du Directoire, Jean-Pierre Deramecourt, n’a pas exactement bombardé l’assistance de paillettes en prenant la suite d’Antoine-Sylvain Blanc à qui il a rendu hommage « pour son attachement à faire respecter nos valeurs ». Lui aussi s’est lancé dans un tour du monde pas vraiment « au beau fixe », entre « Trump, le Brexit, Salvini, Bolsonaro », « la baisse de la croissance, la montée des guerres commerciales » et la colère des Gilets Jaunes « malgré 10 milliard d’euros d’aides, il n’y a pas de climat de confiance ». Aïe. Heureusement que les bons résultats en région de la banque en 2018 (qui permettra le versement d’une prime à tous les salariés), « d’excellentes performances commerciales » notamment sur le crédit immobilier, le crédit à la consommation et à l’équipement et diverses annonces liées au déménagement du siège à Valmy – et particulièrement l’accès à des « bus connectés » pour les collaborateurs de Franche-Comté qui pourront ainsi travailler sur le trajet vers le siège – sont venus tempérer ce sombre tableau. Enfin, Jean-Pierre Deramecourt a assuré que même si les mesures régionales n’avaient encore démontré leur efficacité, la CEBFC allait continuer à faire croître le dynamisme au service de l’intérêt général. Ouf.

Ses vœux pour 2019

-          Que la situation économique, politique et sociale s’améliore, que la démocratie reste un ferme rempart contre les populisme

-          Que les entreprises qui avaient repris confiance de stoppent pas leurs investissements

-          Que les esprits constructifs ne soient pas écartés, que l’on participe au Grand Débat National

-          Que l’on apporte de bonnes réponses aux problématiques soulevées par les Gilets Jaunes

Mais en fait, ça va pas si mal !

C’est enfin Isabelle Brouté, fraîche arrivée au sein du Directoire qui a pris la parole, faisant souffler un vent d’enthousiasme pour partager les projets de la CEBFC en tant que soutien du développement des talents au féminin. Rappelons d’ailleurs que les Caisses d’Épargne furent des pionnières en permettant aux femmes (considérées comme mineures à vie selon le code napoléonien) d’utiliser leur livret sans l’aval de leurs époux... Isabelle Brouté a détaillé plusieurs actions de la CEBFC (sponsor du Trophées des femmes dans l’économie, soutien du réseau K’Elles énergies…) et rappelé que le Cellier de Clairvaux accueillera des entrepreneuses du 25 au 27 janvier qui exposeront leur travail, leurs projets et leurs sociétés. Dans ce monde bien sombre, n’en déplaise à ce cher Aragon, la femme sera-t-elle aussi l’avenir de l’économie ?