Info+ :
Solutions présentées :
Cap Emploi : accompagnement des employeurs privés ou publics quel que soit leur effectif, soumis ou non à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Contact@capemploi71.com
Pôle Ressources IAE BFC : conseils, appui et ressources pour développer des pratiques RH inclusives. Contact : Maïté MARANDIN - 06 71 73 20 50
Club « Les entreprises s’engagent » de Saône-et-Loire : répond aux enjeux d’emploi, d’inclusion et de transition écologique sur le territoire, grâce à des rencontres thématiques, actions collectives, mises en relation avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de l’environnement, ainsi que la valorisation des initiatives déjà mises en œuvre par les entreprises membres. Contact Coralie BELLANGER – club.71@lesentreprisessengagent.org – 06 13 90 70 87
Programme Agir saône-et-loire porté par Coallia : un guichet unique départemental de l’intégration des réfugié·es qui vise à assurer un parcours d’intégration sans rupture. Il prépare les réfugié·es à intégrer le marché du travail et orientent les candidat·es ayant une autorisation de travail dans les conditions du droit commun. Contact : nathalie.forey@coallia.org / mathilde.giraudet@coallia.org
Service Pro de France Travail : diffusion d’offres, sourcing, présélection et solutions de recrutement adaptées, avec
ou sans CV. Méthode de recrutement par simulation, réparation opérationnelle à l’emploi individuelle, Handimatch...
Plateforme 1Territoire1Solution, portée par le MEDEF Saône-et- Loire : approche transversale qui permet de construire des réponses concrètes, alignées avec les réalités locales et articulant actions individuelles et dynamiques collectives. Contact : Noëlla GHORZI – nghorzi@medef71.com – 07.50.75.05.05
Et si l'art, l'humain et le recrutement s'alliaient en faveur de l'insertion professionnel ? C'est l'ambition portée par le parcours "L’art d’accéder à l’emploi", mis en œuvre sur le bassin chalonnais par l’association Coallia, France Travail et l’OPAC Saône-et-Loire, qui s'est clotûré par une journée spéciale, ce mardi 5 mai 2026 à Chalon-sur-Saône.
Après plusieurs semaines d’accompagnement mêlant expression artistique, développement des compétences et rencontres avec des entreprises, quinze demandeurs d’emploi se sont produits sur scène devant une trentaine de recruteurs. Accompagnés par la Compagnie Arc en scène, qui les a coachés sur le plan artistique, ils ont donné à voir dans une pièce participative "L'Ailleurs", le fruit de leur parcours d’appropriation théâtral axé sur le développement de la confiance en soi. Car, au-delà des compétences techniques, les employeurs recherchent de plus en plus des capacités d’adaptation, des compétences relationnelles, de l’intelligence émotionnelle et de l’esprit critique.
Recruter autrement
L'événement a aussi été l'occasion pour plusieurs acteurs territoriaux du recrutement de présenter aux collectivités territoriales, aux entreprises et autres acteurs de l’emploi, des solutions de recrutement inclusives, aujourd’hui au cœur des réponses aux tensions du marché du travail. Mais aussi innovantes : parmi elles, la méthode de recrutement par simulation, portée par France Travail, qui permet d’évaluer les candidats sur leurs habiletés en situation réelle ; ou encore la plateforme 1Territoire1Solution, portée par le MEDEF Saône-et-Loire, qui agit comme facilitatrice, coordinatrice et accélératrice en accompagnant les projets territoriaux, en apportant une expertise RH (emploi, formation, attractivité) et en faisant le lien entre besoins économiques et politiques publiques...
L’objectif est d’inviter les acteurs économiques à questionner leurs pratiques de recrutement et de les informer sur l'ensemble des outils aidant à (bien) recruter, à élargir leurs viviers de candidats, à utiliser des dispositifs adaptés et à mieux connaître les acteurs de l’emploi et de l’insertion présents sur le territoire.
