Le jeudi 17 novembre 2016, de 12H30 à 18H30, SUEZ rencontre les étudiants pour leur faire découvrir la richesse de la gamme des métiers de l’eau proposés localement. SUEZ offre l’opportunité à des candidats d’être sélectionnées pour des stages et des emplois actuellement recherchés par l’entreprise. Ces rencontres constituent un temps essentiel de rapprochement avec la jeune génération dans la perspective de contribuer à leur insertion professionnelle.

A 12 h 30, échanges conviviaux au Restaurant Universitaire
Le responsable du développement Ressources Humaines de SUEZ, Boris Kirchhoffer, participe au déjeuner au Restaurant Universitaire, organisé dans le cadre du forum IES. Un cadre convivial et un temps privilégié pour échanger avec les étudiants, leur dispenser des conseils, et aller plus en profondeur dans les entretiens avec les candidats potentiels.

Un espace dédié et aménagé par SUEZ
SUEZ Bourgogne Champagne Jura aménage un stand dédié, intégrant un espace de rencontre pour accueillir dans les meilleures conditions les postulants. Un bar à eau est proposé, pour goûter et apprécier l’eau au robinet « la Dijonnaise » et se désaltérer après avoir longuement discuté avec les interlocuteurs du service Ressources Humaines de SUEZ.

SUEZ
Nous sommes à l’aube de la révolution de la ressource. Face à l’augmentation de la population mondiale, l’urbanisation croissante et la raréfaction des ressources naturelles, sécuriser, optimiser et valoriser les ressources est indispensable pour notre avenir. SUEZ (Paris : SEV, Bruxelles : SEVB) alimente 92 millions de personnes en eau potable, 65 millions en services d’assainissement, assure la collecte des déchets de près de 34 millions de personnes, valorise 16 millions de tonnes de déchets par an et produit plus de 7 TWh d’énergie locale et renouvelable. Avec 82 536 collaborateurs, SUEZ présent sur les cinq continents est un acteur clé de l’économie circulaire pour la gestion durable des ressources. En 2015, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 15,1 milliards d’euros.
Dans la région Bourgogne Champagne Jura, SUEZ distribue l'eau potable à 640 000 habitants, dépollue les eaux usées de 460 000 habitants et emploie 521 collaborateurs sur 5 départements : l'Aube, la Haute-Marne, le Jura, la Côte-d'Or et la Saône-et-Loire.

Programme des deux journées :

Mercredi 16 novembre

12h30 - 13h30 : Déjeuners étudiants/professionnels des Ressources Humaines aux Restaurant universitaires (occasion pour les étudiants de recueillir les conseils des décisionnaires)

15h15 -17h30 : Simulations d'entretien d'embauche (occasion pour les étudiants de s'exercer avec des professionnels du recrutement ; durée : 30' par étudiant ; les étudiants auront au préalable communiqué leur CV et éventuellement le ou les métiers sur lesquels ils aimeraient se positionner)

Avant ces simulations, de 14h-15h : Rencontre acteurs du Pôle Formation et Vie Universitaire (en charge de la préparation de l'insertion professionnelle des étudiants) et les professionnels qui feront passer les simulations (occasion pour nous, à l'écoute des professionnels, d'actualiser nos connaissances du recrutement)

Jeudi 17 novembre

12h30 - 13h30 : Déjeuners étudiants/professionnels des Ressources Humaines aux Restaurant universitaires

dès 14h30 : Accueil et installation des professionnels dans l'Espace Multiplex (les entreprises tiendront leurs stands réunies dans un espace de 400m2).

15h40- 16h : Présentation de l'Espace Entreprises et des collaborations possibles entreprises/université de Bourgogne (http://entreprises.u-bourgogne.fr)

16h-18h30 : Rencontre des professionnels autour de leurs Stands, découverte de leurs offres de stage et d'emploi (la possibilité pour les étudiants d'échanger individuellement avec les professionnels sur leurs métiers, les opportunités de stage et d'emploi
dans leurs secteurs, de recueillir leurs conseils, de postuler à leurs offres). Egalement Espace Conseil avec Pôle Emploi, l'APEC, l'APECITA.

16h-18h : En parallèle des stands, 2 Ateliers Vie Professionnelle pour les étudiants, animés par des professionnels (Thématiques à déterminer encore ; en 2015 : Comment les entreprises recrutent ? Leurs attentes, leurs pratiques ? et Comprendre la culture d'entreprise pour bien s'intégrer et réussir)

A partir de 18h30 : Apéritif et Concert de clôture

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