Année après année, les rangs des apprentis s’étoffent au Département : alors qu’ils étaient 31 l’an passé, ils seront 41 pour l’année 2023-2024, un chiffre en hausse qui atteste de l’engouement de cette voie d’enseignement pour les apprentis d’une part et pour l’employeur d’autre part. Ou l’illustration d’un partenariat gagnant-gagnant puisque près de 400 jeunes ont suivi un apprentissage au Département de la Côte-d’Or ces 30 dernières années.

L’apprentissage, dont les atouts en termes d’employabilité ne sont plus à démontrer, est un formidable tremplin pour les carrières professionnelles. A l’heure où près de 17,5 % des jeunes de moins de 25 ans sont confrontés au chômage, l’apprentissage est une réelle opportunité de mettre un pied dans l’emploi, avec des perspectives d’embauches sérieuses de par l’expérience et la maturité acquises au cours de leur formation. Car l’expérience est bien souvent la clé d’une insertion réussie et durable sur le marché !

« Nous vous faisons confiance, car faire un apprentissage au Conseil départemental, c’est également participer aux missions de solidarité qui sont les nôtres auprès de tous les Côte-d’Oriens » ont déclaré François Sauvadet et Martine Eap-Dupin. Avant de remercier les agents du Conseil départemental qui s’impliquent au quotidien afin d’accompagner les apprentis tout au long de leur formation : « En tant que maîtres d’apprentissage, vous permettez à ces jeunes de construire leur avenir professionnel. Vous les formez, les guidez, transmettez vos connaissances et vos compétences. Vous pouvez en être fiers »